Firmy
Brak czasu oczekiwania
Potrzebujesz szybkiej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego? Skontaktuj się z Praktijk POL. Czas oczekiwania na wstępną konsultację jest krótki.
Kryzys
Jeśli znajdujesz się w sytuacji kryzysowej, natychmiast skontaktuj się z lekarzem rodzinnym. Poza godzinami pracy można zadzwonić do dyżurnego lekarza rodzinnego. W razie potrzeby mogą oni wezwać służby kryzysowe GGZ.
Badania naukowe pokazują, że wypalenie zawodowe oraz słaba komunikacja to nie tylko problemy osobiste, lecz także poważne kwestie finansowe i organizacyjne. Inwestowanie w pracowników, skuteczną komunikację i działania profilaktyczne prowadzi do wymiernego obniżenia kosztów chorobowych oraz zwiększenia satysfakcji z pracy zatrudnionych.
Wsparcie HR
Jesteś menedżerem (HR), przedsiębiorcą lub dyrektorem? Oferuję obiektywny sparing i praktyczne wsparcie dostosowane do konkretnych potrzeb Twojej organizacji - odpowiednie również dla firm bez własnego działu HR.
Coaching dla kadry kierowniczej
Coaching kadry kierowniczej wzmacnia osobiste i zawodowe przywództwo. Na odpowiedzialnych stanowiskach pojawiają się wyzwania mentalne i relacyjne. Jako niezależny sparing partner prowadzę coaching członków zarządu i kierownictwa: zadaję krytyczne pytania, trzymam lustro, dostarczam innowacyjnych spostrzeżeń i pomagam poprawić wydajność lub radzić sobie z presją pracy. Usługa ta obejmuje również coaching w zakresie wypalenia zawodowego i kwestii związanych z życiem zawodowym i prywatnym pracowników.
Komunikacja HR
Skuteczna komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna jest niezbędna. Doradzam i wspieram w takich tematach, jak komunikowanie reorganizacji, budowanie marki pracowników, rekrutacja i tworzenie wsparcia w zespołach. Wspólnie opracowujemy i wdrażamy ukierunkowaną politykę komunikacyjną.
Zarządzanie projektami HR
Organizacje regularnie borykają się z problemami HR (wysoka absencja, restrukturyzacja, napływ i odpływ pracowników, zatrzymywanie talentów). Oferuję praktyczne wsparcie dla tymczasowych lub bieżących projektów i myślę strategicznie, aby realizować zrównoważone rozwiązania.
Poproś o niezobowiązującą wycenę
Poproś o wycenę
Chcesz otrzymać niezobowiązującą wycenę? Wypełnij formularz zainteresowania.
Inwestując w profilaktykę i doradztwo, można:
- Obniżenie kosztów poprzez ograniczenie wypalenia zawodowego i długotrwałych nieobecności.
- Zwiększenie satysfakcji pracowników poprzez pracę nad zadowoleniem z pracy i zaangażowaniem.
- Poprawa komunikacji, zwiększenie współpracy, produktywności i nośności.
- Przyciąganie i zatrzymywanie talentów dzięki zdrowej, pozytywnej kulturze pracy.
- Elastyczność: wsparcie można wdrażać tak często, jak jest to potrzebne.